9% 오른 1만320원으로 확정되면서 소상공인들은 인건비 상승이 불가피해졌는데요.

최근 정부가 퇴직금과주휴수당지급 대상 확대를 추진하고 있어 부담이 더욱 커질 것이라는 우려가 나옵니다.

다만 근로자 보호를 위한 장치가 필요하다는.

9% 오른 시급 1만 320원으로 결정됨에 따라 임금 상승뿐만 아니라,주휴수당이나 실업급여, 출산휴가급여 등 각종 정부 지원금과수당도 영향을 받을 전망이다.

근로자의 입장에서는 혜택이 커지지만, 영세.

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현재 도쿄(1163엔, 약 1만882원)의 최저임금은 한국보다 높지만, 한국의주휴수당제도를 감안하면 여전히 한국보다 낮다.

주휴수당제도란, 주 40시간 근무 시 주 8시간의 유급 휴일을 주는 것이다.

이를 포함해 계산한 한국의 내년 실질.

동결을 촉구하는 손팻말을 들고 소상공인의 생존권 보장을 요구하고 있다.

" 서울 동대문구에서 편의점을 운영하고 있는 이모씨(37)는 29일 "직원보다 사장이 더.

서울 명동거리 상점 밀집 지역에서 관광객들이 오가고 있다.

ⓒ뉴시스 정부가 주 15시간 미만 근로자에게도주휴수당과 유급휴일, 연차휴가 등을 보장하는 방안을 추진하면서 소상공인의 반발이 거세지고 있다.

하루 3시간, 주 3일만 일하는 이른바 ‘초단시간.

이라는 글에서 “민주당이 자영업자에게 말하기 꺼리는 것이 있다”며 “이재명 정부는 초단시간 근로자(주 15시간 미만)의주휴수당, 유급휴가를 추진한다.

소비 쿠폰은 일회성에 불과한데, 자영업자는 매년 1.

37조 원을 추가 부담하게 생겼다”고 지적했다.

24시간 영업을 유지하고 주말에만 하루 7시간씩 두 명의 알바생을 쓴다.

그런데 최근 정부가 15시간 미만 초단기 근로자에도주휴수당을 확대할 것이라는 소식을 듣고 근심이 커졌다.

김씨는 “인건비를 줄이려 주말에만 겨우 알바생을 고용했는데 최저임금이 오르고.

다만 내년부터 사회적 대화를 거쳐 대안을 찾은 뒤, 2027년부터 근로기준법을 단계적으로 개정하겠다는 방침이다.

정부는 초단기 근로자를 대상으로주휴수당, 유급 연차휴가, 공휴일 휴가 등을 보장할 경우 연간 총 1조3700여억원의 추가 인건비.

추가로 모집한다는 소식을 듣고 지원했다.

하지만 돌아온 대답은 거절이었다.

고용주는 "근무 시간이 주 15시간을 넘으면주휴수당을 지급해야 한다"며 김씨의 제안을 받아들이지 않았다.

만화카페에서 일하는 김모(24)씨는 이른바 ‘꺾기’로 불리는 조기 퇴근.

[고용부 설명] □ 기사에서 인용하고 있는 주 15시간 미만 초단시간 근로자에 대한주휴수당지급, 계속근로기간 3개월 이상 근로자에 대한 퇴직급여 적용 확대 등에 대해서는 어떤 것도 결정된 바 없음 문의 : 고용노동부 노동개혁정책관 임금근로시간과(044-202.